世の中には車を使う仕事が数多くあります。
免許証を持っていることによって会社の即戦力になれるほか、転職でも有利に働く場合があります。
免許証を早く取得するには、合宿免許が向いていますが、仕事で使う免許の費用は会社が出してくれるのでしょうか。
この記事では、合宿免許の費用を会社に出してもらえるのか、仕事で免許を取るにはどうしたらいいのかを解説します。
合宿免許の費用は会社によって出してもらえるところがある
会社によっては、社員が仕事に必要なスキルとして運転免許を取得する際、費用の全額または一部を負担してくれる制度が導入されています。
「資格取得支援制度」や「業務研修費補助」といった名目で、合宿免許もこの制度の対象となることも。
業務で車を使う機会が多い業種、たとえば、営業職や配送業・建設業では、社員に早く免許を取ってもらうために積極的な支援を行っている企業が多く見られます。
制度があるかどうかは会社によって異なり、明文化されていない場合があるため、上司などに確認してみることが大切です。
法人向け合宿免許も存在する
内定者や新入社員、従業員に免許を取得してほしい企業を支援する法人向けの合宿免許も存在します。
法人向けの合宿免許は、法人契約により手続きの簡略化や教習費用の割引が使えるなど、企業にとって数多くのメリットがあるものです。
従業員が免許を取得する際の企業負担を軽減することができるため、このようなサービスを利用している企業もあります。
会社が免許取得費用を負担してくれるケース
会社が合宿免許の費用を負担してくれるのは、業務上の必要性や人材育成の一つとして行われているケースです。
具体的には以下のようなケースで会社が費用を負担しています。
ケース1：業務上運転免許が必須な職種に就職した場合
運送業、タクシー・バス運転手、営業職、配送業など、日常業務で車の運転が必要な職種では、運転免許が必須とみなされるため、会社が免許取得の費用を負担するのが一般的です。
たとえば、入社時に免許を持っていない新卒社員が合宿免許に参加し、免許取得後に配属されるといったケースが多く見られます。
会社側も社員が免許を持っていないと業務に支障が出るため、積極的にサポートしてくれます。
ケース2：企業の研修制度の一環として免許取得ができる場合
一部の企業では、運転免許の取得を研修の一環として位置づけている場合があります。
「新入社員研修の一部として合宿免許に行かせる」という姿勢で、企業が教育の一環として費用を負担し、研修期間中として扱うことが多いです。
単に免許を取るだけでなく、社会人としてのマナーやチームワークを学ぶ機会として位置づけられていることもあり、企業文化の一部として浸透しているケースもあります。
ケース3：社内資格取得支援制度が整備されている場合
企業には、業務に関わる資格の取得を支援する制度が導入されていることが少なくありません。
簿記や英語検定のような事務系資格をイメージする方が多いかもしれませんが、運転免許も含まれていることがあります。
特に準中型免許や大型免許など、業務で使う特殊免許を対象にしている企業では、通常の免許取得よりも手厚いサポートを受けられます。
免許の取得を支援する制度は、資格取得後に証明書を提出すれば、会社が全額または一部補助してくれるケースが多いですが、中には「合格したら返金する」という条件があるケースもあるため、事前に制度の詳細を確認しておきましょう。
会社負担で免許を取得するメリット
会社負担で免許を取得するメリットは以下の2点です。
- 費用の負担がなくなる
- 仕事に直結するスキルを得られる
会社負担で免許を取得すると、金銭的負担が軽減されるだけでなく、仕事のモチベーションアップにもつながります。
それぞれのメリットを詳しく見ていきましょう。
メリット1：費用の負担がなくなる
大きなメリットは合宿免許にかかる費用を負担しなくて済む点です。
合宿免許は通常20万円前後の費用が掛かりますが、会社が全額または一部負担してくれることで、金銭的ハードルが大きく下がります。
メリット2：仕事に直結するスキルを得られる
仕事で使うことを前提としているため、免許を取得することで業務の幅が広がり、社内で活躍できるチャンスが増えます。
「外回りの仕事を任される」「新しい部署へ移動できる」などが例として挙げられます。
「この仕事を任せたいから合宿免許に参加してほしい」という場合は目指す仕事につながるチャンスです。
会社負担で免許を取得するデメリット
会社負担で免許を取得するデメリットは以下の2点です。
- 一定期間の勤務義務が発生する可能性がある
- 業務時間外での取得になる場合プライベートの時間が削られる
それぞれ詳しく見ていきましょう。
デメリット1：一定期間の勤務義務が発生する可能性がある
会社に費用を出してもらう場合、免許取得後「〇年間は退職しない」という条件が付くことがあります。
会社は社員に投資した分を回収しなくてはなりません。
途中で辞めてしまった場合は返金義務が生じることもあるので、転職を考えている方は注意しましょう。
デメリット2：業務時間外での取得になる場合プライベートの時間が削られる
中には研修として扱わず、業務時間外に合宿に行くよう求める企業もあり、その場合は有休を使ったり、休日を使って合宿免許に参加することになります。
プライベートの時間が減ってしまうことがあるため、慎重に検討する必要があります。
会社に免許取得制度が整っていれば仕事で免許が取れる！
会社の制度をうまく使えば、費用や時間の負担を軽減しつつ運転免許を取得することができます。
合宿免許は短期間で効率よく学べるため、仕事と並行して免許を取得したい方はおすすめの選択肢と言えます。
会社からのサポートがあるのか確認し、自分の働き方や将来の目標に合わせて免許取得の計画を立てましょう。